Fundusze unijne to szansa i wyzwanie. Pozwalają na realizację najśmielszych wizji rozwoju, ale równocześnie stawiają wysokie wymagania formalne. Ich skuteczne pozyskiwanie wymaga nie tylko wiedzy, doskonałej znajomości przepisów i procedur, ale także umiejętności dopasowania projektów do indywidualnych planów i potrzeb.

Pozyskanie funduszy to zaledwie początek. Sztuką jest długofalowe zarządzanie funduszami. Nasi specjaliści kunszt ten szlifują od lat.

Jesteśmy jednym z największych Beneficjentów, realizujących projekty dofinansowane z funduszy Unii Europejskiej. Już od 2002 r. realizowaliśmy działania ze środków przedakcesyjnych PHARE wspierających działania o charakterze regionalnym i przygotowujących do uczestnictwa w Europejskim Funduszu Rozwoju Regionalnego i Europejskim Funduszu Społecznym. W latach 2004 – 2006 w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich oraz Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, uzyskaliśmy dofinansowanie na realizację 16 projektów szkoleniowo – doradczych o łącznym budżecie ponad 27 mln. zł. Podczas ich realizacji przeszkoliliśmy ok. 8 tys. osób. Z funduszy UE przeznaczonych na lata 2007 – 2013 udało nam się pozyskać dofinansowanie na realizację 25 projektów szkoleniowo – doradczych dla łącznie ponad 10 tys. osób (w tym pracowników przedsiębiorstw, urzędników, policjantów, strażaków, pielęgniarek i położnych oraz nauczycieli).

Chętnie dzielimy się swoimi doświadczeniami oferując przyszłym beneficjentom pomoc w pozyskaniu funduszy unijnych poprzez profesjonalną i kompleksową obsługę na każdym etapie procedury aplikacyjnej tj. od pomysłu na dotację, aż po jej rozliczenie końcowe.

W tym zakresie oferujemy:

1. Przygotowanie wstępnych założeń projektowych: analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie programów szkoleniowych, przygotowanie niezbędnych załączników do wniosku.

2. Opracowanie wniosku aplikacyjnego.

3. Zarządzanie projektem: prowadzenie dokumentacji projektowej, raportowanie, koordynowanie działań, rozliczanie wniosku, sporządzanie wniosków o płatność, monitoring oraz ewaluacja projektu.

4. Organizacja i prowadzenie doradztwa oraz szkoleń z zakresu doskonalenia kompetencji interpersonalnych oraz biznesowych, a także szkoleń zawodowych – metodą e-learning, blended-learning oraz action-learning.