Coaching jest PROCESEM, którego głównym celem jest wzmacnianie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany (w oparciu o własne wnioski i zasoby). Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient. Główną istotą  coachingu jest pomoc ludziom w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą. Jest oparty na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom w stawaniu się tym, kim chcą i byciu najlepszym jak to możliwe. Wydobywa i wzmacnia to, co w ludziach najlepsze. Wzmacnia przez rozwijanie indywidualnych kompetencji, ale też przez kształtowanie odpowiednich postaw.  To partnerstwo dwóch osób, w którym coach wspiera drugą osobę, w osiąganiu jej celów, tak aby poprawa skuteczności była trwała i aby coachowany uzyskał większą autonomię w dalszym  kierowaniu swoim rozwojem.

Główne pytanie, wokół którego odbywa się coaching brzmi :”Jak to, co teraz robisz, ma się do tego, co chciałbyś osiągnąć, i co warto zmienić, żeby osiągnąć to co chcesz?” Jego istotą jest kreowanie takiego rozumienia siebie i otoczenia, dzięki któremu coachowany:

• Nadaje kierunek swojemu życiu i swojej pracy poprzez jasne określenie priorytetów i związanych z nimi celów
• Jest świadom tego, że ma wiele możliwości do wyboru
• Bierze odpowiedzialność za swoje życie i pracę, i świadomie decyduje o ich jakości

COACHING JEST METODĄ ROZWOJOWĄ
COACHING JEST SKONCENTROWANY NA RZECZACH WAŻNYCH DLA KLIENTA
COACHING POMAGA W OSIĄGANIU CELÓW
COACHING WSPIERA I INSPIRUJE
COACHING OPIERA SIĘ NA RELACJI
W COACHINGU TRAKTUJE SIĘ KLIENTA JAKO CAŁOŚĆ, JEDNOŚĆ
W COACHINGU KORZYSTA SIĘ Z ZASOBÓW I MOŻLIWOŚCI KLIENTA
W COACHINGU, KLIENT PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SWÓJ WYNIK
COACHING BUDUJE ŚWIADOMOŚĆ, COACHING WZMACNIA WYBÓR I PROWADZI DO ZMIAN
COACHING, TO POMOC W DOKONYWANIU ZMIAN W TAKI SPOSÓB, W JAKI OCZEKUJE TEGO KLIENT I POMOC W PODĄŻANIU W KIERUNKU W KTÓRYM KLIENT CHCE
COACHING POMAGA LUDZIM UCZYĆ SIĘ, A NIE JEST PO TO, BY ICH UCZYĆ
COACHING WYZWALA LUDZKI POTENCJAŁ (DANEJ OSOBY) , ABY ZMAKSYMALIZOWAĆ AKTYWNOŚĆ